2024-09-01 00:09:33
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随着社会的不断进步与发展，人们对生活质量要求逐步提升。如果开发一款企业内部人员绩效量化管理系统，可以让用户在最短的时间里享受到最好的服务；而开发本系统，又能够提高系统整体工作水平，简化工作程序，这对管理员和员工来说都是一件非常乐意的事情。本论文针对企业内部人员绩效量化管理系统的特点，以Java为核心，以MySQL为数据库，B/S为系统构架，对企业内部人员绩效量化管理系统进行设计和开发。通过使用本系统可有效地减少运营成本，提高管理效率。关键词Java；企业内部人员绩效量化；